人の強みとは何か、例とそれぞれが意味することを説明します。また、人の弱点は何ですか。
個人の強み
個人の強みは 正確 ポジティブまたは有用と見なされる 生活 安定していて幸せです、そしてそれは一般的に可能です 人 に対処する 存在 より良い方法で。後者は克服することを意味するかもしれません 問題 個人的な、あなた自身の欲求のコースにとどまるか、または単に特定のシナリオに簡単に適応します。
心理学者、哲学者、自助の達人、および他の人物は、個人の強みのリストをまとめ、提案しています メソッド それらを達成する方法またはそれらを開発する方法。ただし、個人の強みという用語は、 心理学これは科学的な用語でも専門的な用語でもないため、その定義は、視点に応じて、ある程度のあいまいさや矛盾を示します。
したがって、個人の強みの普遍的なカタログはありません。一般に、この考慮事項は、 文化、 社会 または歴史的な瞬間。
強みの例
性格の強みのいくつかの伝統的な例は次のとおりです。
- 勇気または勇気。勇気や大胆さ、つまり、私たちを怖がらせる行動を実行する能力として理解されています（そして、よく考えられているように、恐怖がまったくないことではありません）。しかし、細い線が彼女を無謀から隔てています。
- 永続性または 粘り強さ。として理解 容量 風が吹いたときにしっかりと立っていること、つまり、最初の予期しない事故が発生したとき、または最初の合併症が発生したときに、私たちが設定したタスクをあきらめないことです。
- 知能。インテリジェンスを定義することは常に困難ですが、関連する解決策を見つけるために、環境や状況に適応する優れた能力として理解できます。賢い人はもっと順応性があり、もっと 用途が広い 状況を解釈するためのより多くのリソースがあります。
- 共感 または思いやり。特にそれを軽減することが私たちの手にあるとき、他人の苦しみを分かち合う能力として理解されました。共感的であるということは、他人に共感することを意味します。つまり、他人の立場に立つことができるため、他人に害を及ぼすことがわかっていることを他人に行わないことを意味します。
- リーダーシップ。リードする能力として理解 グループ、または権威の地位を引き受ける。誰もがこれらの役割に満足しているわけではありませんが、リーダーシップを持つ人々は、他の人に彼らをフォローさせ、人間のグループを管理、配布、運営できる誰かを彼らの中に見させます。
- 創造性。独創的な思考の傾向、つまり、物事を独自の異なる斬新な視点から見る傾向、および遊び心、芸術的、有用などのさまざまなタイプの活動でそれを実現する衝動として理解されました。創造性は芸術的思考や文学的思考に関係しているだけでなく、日常の問題の解決にも適用できます。
- 自制心。自制心、つまり性格を維持する能力と 決定を下す 感情的なプレッシャーにさらされているにもかかわらず、または痛みを伴うまたは不安な状況にさらされているにもかかわらず、合理的です。自制心の強い人とは、「自分をコントロールしている」、つまり動じない人のことです。
- レジリエンス。外傷性または挑戦的な経験をに変える能力として理解された 学習、したがって、経験が蓄積するにつれて強くなります。私たちは皆、ある程度の回復力を持っていますが、このより発達した特性を持つ人々がいて、これらの人々は人生の困難な瞬間をはるかにうまく吸収する傾向があります。
- アサーティブネス。最良の方法でコミュニケーションする能力、つまり、いつ、どのように発言するかを知り、対話者からより良い応答を得る能力として理解されました。強引な人々は、いつ黙るのか、いつ話すのかを知っており、一般的に非常に優れたコミュニケーターです。
- カリスマ。 「人の賜物」、つまり説得力、他人を惹きつけ、同じように物事を見てもらう才能として理解されています。カリスマ性のある人はたいてい良いです リーダー そして、「他の人を恋に落ちさせる」ことができる良い動機付け。彼らは通常どこでも非常に好評な人々です。
- 汎用性。同等の能力と同等の能力で、非常に異なるタスクとコミットメントに直面する能力として理解されています 効率。多才な人は、いわばさまざまな役職を演じることができ、通常は非常にさまざまな才能を持っているため、さまざまな課題にうまく対応できるため、常にチームに所属しています。
- プロアクティブ。誰かが何を、どのように、いつ行うかを後回しにすることなく、タスクを引き受ける継続的な意欲として理解されました。積極的な人とは、イニシアチブを持った人であり、可能な限り最小限のことよりもはるかに多くのことを決定し、自分自身に与えます。つまり、彼は物事に対して受動的な態度ではなく積極的な態度をとり、彼らが彼に何をすべきかを指示するのを待ちます。
- 聡明。狡猾さとスピードと精神的な敏捷性の混合物として理解されました。誰かが物事を多くの説明を必要とせずに素早く知覚し、その結果を予測することができ、常に物事の一歩先を行くとき、誰かが賢明であると言われています。抜け目のない人は素晴らしい反応能力を持っています。
- 熱意。新しいものへの気質として、または良い顔で新しい仕事を引き受けたいという願望として理解されました。熱狂的な人々は、正当な理由で簡単に伝染し、常に仕事を引き受ける準備ができていますが、熱狂的な人々は常に不平を言い、不平を言う準備ができており、あらゆる形態の行動に抵抗することがよくあります。 変化する.
- 好奇心。学ぶことへの情熱として理解され、新しいものを獲得する 知識 Y 経験。好奇心旺盛な人は常に新しいことをしたり、学習したりすることをいとわず、他人の知識に非常に敏感であるため、通常は学習に理想的です。 革新 そしてその 現像。好奇心を無分別、つまり「うるさい」と混同しないでください。
- 社交性。のための良い性向として理解された 社会関係、つまり、理解のために、 チームワーク そして、一般的に、感情的、社会的またはグループの相互作用。一般的に、社交的な人は友達を作ったり、少なくとも見知らぬ人と会話をしたりするのは簡単であり、彼ら自身の矛盾にもかかわらず、彼らはしばしばグループをまとめる人です。
- 集中。環境から抽象化し、単一のものに深く集中する能力として理解されているため、気を散らすことを避け、正しく完了することができます。集中力のない人とは、気が散りやすく、常に散らばっているため、動きが非常に遅い人です。 プロジェクト.
- 正直。個人的なコミットメントとして理解 真実つまり、真実を語り、個人的な都合よりも真実を評価する傾向があります。これも 美徳 道徳的、すべての人に評価される 宗教、そしてあらゆる人格の中で最も高く評価されている特徴の1つ。
- 規律。実行されるタスクへの完全なコミットメントの能力として理解されています。規律のある人々は、自分の 天気 正しい方法で;規律のない人とは、タスクをすばやく簡単に放棄し、ルーチンを適切に引き受けることが難しいと感じる人のことです。
- 考慮。他の人のニーズを考慮に入れ、したがってより共感的で敬意を払う意欲として理解されました。人は自分のことだけを考えているのではなく、 福祉 彼女の周りの他の人たちの、したがって彼らが彼女とできるだけ快適に感じるようにしようとしています。それは共感と寛大さの混合物として理解することができます。
個人的な弱点
個人的な長所とは異なり、弱点とは、人格の弱点またはほとんど育成されていない側面であり、特定の間違いを犯しやすくしたり、実行することを妨げたりします 成功 そして効率的にいくつかの活動。
弱点は次のように理解できます 脆弱性 性格、そして強みと同様に、存在の仕方を解釈する方法に依存します。つまり、それらは通常完全に普遍的ではありません。