ゼネラルマネージャーがビジネス分野で何であるか、その機能、責任、およびポジションの要件について説明します。
総支配人とは何ですか？
総支配人、総支配人、さらにはCEO（英語から） 最高経営責任者）最高ランクの幹部の1人を指す 構造 の階層的な世界 仕事。彼はの頭です 管理 の 仕事 または組織。
ゼネラルマネージャーはビジネスピラミッドのトップを代表し、その上で最大のシェアを占めています 責任 さらに、会社の最大のスポークスパーソンです。彼はビジネス分野の権威者です。彼には戦略的リーダーシップが期待されており、 意思決定 高い、コンプライアンスを達成するために 組織の目標.
それらの上には通常、株主、つまり所有者自身で構成される会社の取締役会だけがあります。総支配人は、すべての中で最高位の従業員であるため、解雇または雇用される可能性があります。
多くの中 組織 CEOがいる場合、CEOを特定するのは困難です。 メソッド より一般的または水平的な組織構造ですが、この機能を担当する人は常にいます。公的機関の場合、この数字は他の方法で呼び出すことができます。 大統領 また 監督.
総支配人の職務
CEOが果たす役割と責任は、次のように要約できます。
- 計画、会社によって実行される活動の組織および一般的な監督。
- エンティティのリソースの管理と 調整 それを構成する部分の間。
- 組織の戦略的管理と両方の役割を果たします リーダー 社内、社外のスポークスパーソンとして。
- 決定を下す 特に組織にとって中心的または重要な問題に関しては、非常に重要です。
- 作業チーム間の動機付け、監督、および仲介。
総支配人の地位の要件
ゼネラルマネージャーの要件は、会社のプロフィールとその特定の歴史によって異なります。それは重要な位置であると考えられるべきであり、それは高い機密性の割り当てを意味し、 献身.
このため、一般管理職が未知の応募者のプールから採用されることは珍しいことです。それどころか、彼らは通常、会社自身の幹部から来るか、または彼らの完全な信頼と合意から生じる個人の中から取締役会によって選ばれます。
ただし、適切な総支配人は以下を所有することが期待されます。
- ビジネスビジョンと能力 戦略的計画 中長期的には。
- の容量 リーダーシップ、カリスマ性、 動機 と停止 献身 仕事で。
- 口頭および書面での表現の非常に高いコマンド。これにより、必要に応じて組織のスポークスパーソンになることができます。
- 起業家精神、意思決定スキル、そして多くの勇気。
- 会社へのコミットメント、 正直 そして刺激を与えるプロの旅 作業チーム.
マネージャーとは何ですか？
マネージャーとは、組織またはその特定の領域の運営を担当する個人です（セールスマネージャー、セールスマネージャー、 ファイナンス、保険マネージャーなど）。言い換えれば、彼は彼の具体化を担当しています 目的、それらが最良の方法で実行されることを保証するため。
このため、マネージャーは作業チームの識別可能な責任者です。マネージャーは、その成功と失敗に答える責任者であり、チームと組織の他の部分とのエグゼクティブリンクです。管理者は権威のある個人であり、組織に対して高いレベルのコミットメントを持っているため、その領域の階層ピラミッドの最上位を占めています。
用語マネージャーはラテン語から来ています ゲレンス また gerentis、これは「何かを実行する人」または「何かを管理する人」を意味します。会社の総支配人は、ある意味で、 マネージャーのマネージャー.