人の資質、道徳的枠組みとの関係、欠陥との違い、そして両方の例を説明します。
人の資質は何ですか？
私たちがの資質について話すとき 人その基本的な特性とアイデンティティの特性、つまり、それを定義し、それを取り巻く個人と何らかの形で区別する一連の特性を参照します。
これらの特性は、独自のもの（その人と一緒に生まれたもの）または獲得したもの（時間をかけて学習したもの）であり、前向きに評価することができます（美徳）またはネガティブ（欠陥）;後者はフレームワークに依存します 道徳の そして彼らが見られる文化。たとえば、キリスト教の伝統は特定の特質を尊重し、他のものとは多かれ少なかれ異なる特定の欠陥を非難します。 地域 世界の文化を評価し、非難することができます。
品質という言葉はラテン語に由来します qualitas、これは「特定の特徴的なプロパティ」と翻訳できます。しかし、時間の経過とともに、それは特定の肯定的な意味を獲得しました。したがって、今日、私たちは通常、自分自身について注目に値すると考える特性、つまり、私たちが認識することを恥じていない特性を定義する特性と品質を関連付けます。一方、その他は欠陥です。
実際、品質と品質という用語は語源的に関連しており、後者はその肯定的な評価においてはるかに明確でより明白です。今日、私たちは、たとえば、製品の最も望ましい品質の1つは、それが高品質であることであると言うことができます。
強みと弱み
私たちは通常、人について話すとき（特にそれが私たち自身についてである場合）、品質、つまり顕著な特徴を欠陥、非難可能な特徴と区別します。私たちが誰かにとってポジティブまたは少なくとも基本的であると考えるものはすべて品質になります。否定的または少なくとも誰かについて恥ずかしいことはすべて欠陥です。
個人的な資質の可能な例は次のとおりです。
- The 正直、言う能力 真実 嘘ではありません。
- The 責任、言われたことや行われたことを担当し、それがもたらす結果に直面する意志。
- 信頼性。これは、信頼できる能力、つまり、他の人を失望させず、自分の言葉を守る能力です。
- The アサーティブネスつまり、他人を怒らせるのではなく、理解を促すような方法で意見を表明し、自分自身を表現する能力です。
- 感謝の気持ち、受け取ったものを還元し、自分の利益になる他の人の努力を評価する意志。
- The ロイヤリティ、他の人の後ろで行動する代わりに、大義または誰かに正面からコミットし、忠実であり続ける能力。
- 寛大さ。これは、必要に応じて他の人のために自分自身を切り離す能力です。
- 慎重さ、つまり評価する能力 リスク 責任を持ってそうすることを決定する前に。
- 思いやり、つまり、他人の痛みに動かされる能力。
- The 創造性、独創的な思考と創意工夫のための才能。
- 粘り強さ、つまり、集中力を維持する能力 目的 不利な点にもかかわらず。
- The 規律、それはあなた自身を統治し、衝動に屈しない能力です。
- The 忍耐、何ですか 許容範囲 他人の欠陥と自分の時間とエネルギーを持った寛大さに向けて。
- The レジリエンス、これは不便を克服し、 学ぶ 個人的。
- The 謙虚つまり、自分を他人よりも信じないという事実。
代わりに、それらは個人的な欠陥の例です。
- 嫉妬。他人の成功に悲しみ、それに値しないにもかかわらず自分のために欲しがる傾向です。
- 忠誠の反対である不忠、つまり、その時点で必要に応じて側面と原因を変える傾向。
- 日和見主義。これは、誰が傷ついたか、または以前にどのような約束がなされたかに関係なく、機会をつかむ傾向です。
- 無謀とも呼ばれる無謀。 意思決定 リスクを比較検討することなく、行動したり話したりする前に考える時間をとることなく。
- 無知、つまり、知られていないことについて話したり意見を述べたりする傾向。
- の不十分な解像度能力である不適切さ 問題 少数の結果として 知識 または少し個人的な性向。
- 無責任、自分の過ちを他人のせいにし、行われたことや言われたことの結果を想定しない傾向。
- 無礼、可能な限り少ない瞬間に、または可能な限り少ない文脈で物事を言うまたは行う傾向。
- 寛大さの反対であるペティネスは、分離の能力が低く、非常に平凡なものや余分なものであっても、自分にとって良いことすべてを独占したいという願望であり、他の人を傷つけます。
- The 誇り、傲慢とも呼ばれます。これは、他の人よりも自分を信じる傾向、つまり謙虚さの反対です。
- 自分の利益のために嘘をつき、情報を隠す傾向である不誠実。
- 不器用さ、身体的または社会的状況を処理するスキルがほとんどないこととして理解されています（後者の場合、悪意がない）。
- 怒りは陰謀とも呼ばれ、自分の利益のために他人を操作する能力であり、人々を互いに武装解除して、常に唯一の中立または高貴な個人としてとどまるようにします。
- The 怠惰、これは仕事の能力が低いか、重要または重要な問題で緩む傾向です。
- 不可思議さ、つまり、それに値しない状況で怒り、怒りを失う傾向。
- 残酷さ。これは、他人の苦しみに共感する能力が低く、個人的な利益のために、または純粋に無償でそれを引き起こしたときの鈍感さです。