従業員とは何か、その特徴、労働者との違いについて説明します。さらに、公務員と民間の従業員。
従業員とは何ですか？
従業員は、 労働契約 誰が実行するか 働いた 給与補償と引き換えに。この点で、契約に関与する相手方とは異なります。 雇用者、仕事と経済的報酬の両方を提供する人です。つまり、従業員とは定期的に有償のタスクを実行する人 (つまり、仕事を持っている人) です。
従業員は、 労働力 異なるの 仕事 よ 組織 存在します。したがって、彼らは彼らの前進を担当するものです 生産プロセス、管理およびあらゆる種類の。
したがって、すべてのタイプの 労働者: 労働者事務員、メッセンジャー、編集者、コーディネーター、スーパーバイザー、彼らが働いている組織の一部であり、その見返りに確立された支払いを受け取っている限り。
従業員と雇用主の関係は通常、 契約する （口頭または書面で）相互の合意により、また、によって監督されています 法.このようにして、従業員は価値のない条件、不当な支払い、または仕事に支障をきたす環境で働くべきではありません。 ダメージ スタッフ。
のエンティティ 調子 これが事実であることを保証する責任がありますが、 組合 業界団体は、それぞれの雇用主と雇用条件を交渉する力を持っています。
従業員の特徴
従業員の一般的な特徴は次のとおりです。
- 金銭的報酬と引き換えに、他の人または組織のために時間厳守で定期的な仕事を行う.この関係は、署名された契約によって管理されているかどうかに応じて、正式または非公式になります。
- 多かれ少なかれ、生産的、管理的、またはロジスティクス的な性質のタスクに専念できます。 自律性 そして専門化。後者が高いほど、受け取った給与補償は高くなります。
- あなたはあなたの立場から解雇される可能性があります。これは、雇用主が雇用関係を終了することを意味します。代わりに、従業員は自分の手で雇用関係を終了し、仕事を辞めることができます。
- 民間（営利企業）と公的機関の両方で雇用されるか、 NGO （非営利）。
- 雇用主が国であるか民間組織であるかに応じて、公務員または民間の従業員になることができます。
従業員と労働者の違い
自営業者は固定雇用主を持たないため、従業員ではありません。
すべての従業員は、何らかの形で労働者です。彼らは仕事を行い、時間と労力と引き換えに金銭的に支払われます。ただし、すべての労働者が必ずしも従業員であるとは限りません。 フリーランス.
これらの労働者には雇用主がいませんが、最高入札者によってカジュアルな仕事のために雇われているか、完全に独自の開発を行っています。 経済活動、つまり、彼らは自分の上司です。この場合、従業員とは言えませんが、自営業者です。
公務員と公務員
従業員は次のように分類できます。
- 公務員：公的機関（国に属する）で職務を遂行する者。
- 民間の従業員：民間の組織（第三者に属する）で働く人々です。
一般に、どちらの場合も、契約および 労働法一方と他方の間に大きな違いはありません。ただし、営利目的ではないため、場合によっては、公務員の方が私人よりも従業員に対して寛大な場合があります。
これは、公務員（一般的に考えられている 役人) 特定の特権を享受しますが、見返りとして、 ルール より厳格で、（腐敗に対する）より大きな倫理的警戒、そして新しい国家構造が行う可能性のある削減と修正に。 政府 国から。
それ以外は、公務員と民間職員に大きな違いはなく、前者は公務員、後者は第三者職員です。