組合とは何か、その歴史と存在する種類について説明します。また、その重要性、機能、および世界中からの例。
組合とは何ですか？
組合は 労働者 それは、雇用主に対する労働、社会的、経済的利益の防衛を確保するという任務を負っています。 仕事、雇用者委員会または 調子 同じ。
これは、組織の最も一般的な形式の1つです。 労働者階級。彼らはで非常に重要な役割を果たしました 労働運動 19世紀に出現し、組織する権利が 国際労働機関 そしてその 国連.
The 法律 各国の詳細は、組合を構成できる最低条件と、組合にどのような種類の権限が与えられているかを示しています。一般的に、それはの実体です 調整 それは労働者の代表の集まりであるため、政治的および労働的です。
また、既存のさまざまな組合が交渉して、共同の努力を呼びかけたり、さまざまな種類の組合など、さらに大きな構造を形成したりすることもよくあります。
組合の歴史
「ユニオン」という言葉はギリシャ語に由来します シンディキー これは「保護者」と訳され、彼に対する裁判中に誰かを擁護した人物でした。評議員は呼ばれました グループ からの5人のスピーカーの 民主主義 古代の法律を擁護したアテナイ人は、 イノベーション。それ以来、この用語は、 コミュニティ.
しかし、労働組合主義の適切な歴史は、19世紀の労働者の闘争から始まります。 アナキスト Y 社会主義者 彼らは多くの注目を集めました。
の中に ヨーロッパ 当時の 資本主義 はるかに冷酷に働き、 目的 人気のある組織のは最小限の社会権と関係がありました。たとえば、彼はストライキの権利を擁護しましたが、これは法律で企図されただけでなく、国軍の使用、警察、軍隊を通じても抑圧されました。
一方、 立法 英語では、1875年に「雇用者」と「労働者」に変更されるまで、「マスター」と「農奴」という用語が使用されていました。これはかなり雄弁なジェスチャーです。この緊張の枠組みの中で ビジネスマン そして労働者は闘争を国際化する最初の試みを出現させた。
彼のインスピレーションはスローガンでした 共産主義者 国籍のないクラスとしてプロレタリアを引き受けた人（「世界のプロレタリア独裁者、団結！」 共産主義宣言 マルクスの）。したがって、1864年にロンドンで作成されました 国際言い換えれば、国際労働者協会（AIT）は、ヨーロッパで組合活動を一元化した最初の組織です。
次の20年間、多くの社会的および政治的闘争の後、労働者の組織グループとしての労働組合の完全な承認を含む、ストライキの権利およびその他の最小限の社会的利益が認められた。
しかし、多くの内部緊張の中で闘争が続き、1889年に第二インターナショナルの設立が必要になりました。したがって、5月1日は、1886年にシカゴで処刑された5人のストライカーを記念して、国際労働者の日と宣言されました。採用されています。
これらの変更は、普遍的で秘密投票の導入と並行して、組合運動やその他の労働運動が議会の政治団体に入るのを可能にしました。したがって、彼らはに参加し始めました 意思決定 法律の変更について。
最後に、1919年に世界労働機構が設立されました。これは組合を収容する三者構成の組織であり、 政府 雇用主は、雇用の意思決定を仲介し、平和と社会福祉に向けて一緒に行進しようとします。もちろん、これは組合の闘争が終わったことを意味するものではありません。
組合の種類
以前は、労働組合は貿易に従って結成されていました：靴職人組合、建設労働者など。しかし、20世紀の間、この傾向は使われなくなり、多くの代表を持つ組合を少なくするために、経済的または生産的部門に応じて労働者をグループ化することが好まれました。
ここで、それらの代表的なメカニズムの観点から、組合を次のように分類できます。
- 第一級の労働組合。彼らが提携労働者で構成されている場合、直接、つまり個人によって。
- 二度目の組合。フェデレーションとして知られている、彼らは第一級の組合の組合です。
- 三度の組合。セクター別（生産ライン別）または中央（異なるライン別）のいずれかで、さまざまな組合連合と第1級組合で構成されています。
組合の重要性
組合は労働者を代表する組織です。つまり、労働者は彼らを支持し、原則として彼らの幸福を守ることを保証します。交渉を行い、しばしば抗議やストライキを要求するのは彼らです。彼らのおかげで、すべての労働者は、分散して無秩序になるのではなく、彼らの利益のために共同で協調して戦う。
もちろん、政治参加のあらゆる例のように、組合は影響を受けやすい 腐敗、不実表示または悪徳のいずれか 民主主義 そしてその 政治.
しかし、一般的に、彼らの不在は、雇用主の前での労働者の無力さの兆候と見なされます。これは、決定が人生と未来に関係する場合でも、誰とも交渉することなく、はるかに自由に決定を下すことができるためです。彼らの中で生産する労働者の 仕事.
ユニオン関数
ユニオンによって実行される機能には、次のものがあります。
- それはその関連会社の意志を集めて、彼らに討論と合意のためのスペースを提供します。
- 雇用主と労働者の主張および/または要求を交渉し、 契約する 集合的な仕事。
- それは労働、健康および社会問題における労働者の最低条件を保証します。
- それは、連邦などの他のより大きな労働者組織の前にその関連会社を代表しています。
組合の例
ラテンアメリカの組合のいくつかの例は次のとおりです。
- 世界労働組合連盟（1945年設立）
- アメリカ労働総同盟（1886年設立）
- ラテンアメリカおよびカリブ海の労働者の連合統一の常設会議（1964年に設立）
- Central de Trabajadores de Venezuela（1947年に設立）
- 中央オブレラボリビアナ（1952年設立）
- アルゼンチンの階級差別と戦闘の流れ（1994年に設立）
- Central de Trabajadores de la Argentina（1992年に設立）
- メキシコの本物の労働戦線（1960年に設立）
- メキシコ労働者連盟（1936年設立）
- Central Unitaria de Trabajadores de Colombia（1946年に設立）