労働衛生とは何か、そしてその目的は何かを説明します。それが持っている特定の機能とその原因は何ですか。
そう。仕事が健康で安全であることを生み出し、促進します。労働衛生とは何ですか？
世界保健機関によると、労働衛生（誰）、の測定を制御および実行する学際的な活動として定義されます 防止 すべての労働者の健康を守るために。これには、病気、あらゆる種類の事故、および 生活、 健康 波 安全 それぞれの仕事の人々の。
数十年前、仕事をするときに危険な方法で体を露出する労働者の健康の重要性についての議論が始まりました。女性の心身の健康を可能な限り促進し維持するために労働衛生が創設されたのはこのためです。 人 仕事をしている人。
労働安全衛生は、その起源において、より多くの人々を助け、保護するために発明されました リスク 彼らが働いたときは肉体的でしたが、今日では、仕事が男性に適応し、男性が仕事に適応するように、あらゆる職業や職業の労働者が含まれています。
労働衛生の目的
メインとして 目的、労働安全衛生は、仕事が健康で安全であることを生み出し、促進します。このため、それは労働者を彼らの健康または幸福のために労働環境にリスクがある可能性から保護します。
順番に、それは分析に関連しています 環境 そしてそれを労働者の肉体的および精神的状態の両方に適応させます。このため、3つの主要な労働衛生目標が設定されました。
そもそも、従業員の健康を維持し、促進し、一人一人が持つ能力を維持しなければなりません。労働条件は、彼らの健康と幸福を促進するのに十分最適でなければなりません。
最後に、職場の健康と安全を促進するための組織システムの構築に重点が置かれます。ポジティブな気候はで促進されるべきです 組織、それはより大きな達成を目指します 効率 したがって、最適化することができます 生産性 各社の
労働衛生機能
各国には労働衛生に関する独自の規制がありますが、一般的かつ基本的な特定の機能があります。
- 職場に影響を与える可能性のあるあらゆる種類のリスクを特定して評価する必要があります。
- 職場環境に関係する要因を分析し、そこで実施された慣行が労働者の健康または福祉に害を及ぼす可能性があるかどうかを分析する必要があります。 労働者.
- 健康、安全と衛生、および人間工学に関するアドバイスを提供します。
- 普及を担当します 情報 必要であり、健康と衛生に関して労働者を教育します。
- それはそれを制御します 規則 品質と 衛生 場所の。
労働衛生の原因
労働者は適切な衣服と装備を使用する必要があります。
The 問題 それが労働衛生を扱っているのは、職場で、または彼らが行う仕事の結果として起こるすべてのものに関連しています。
これらの事故のいくつかの例は次のとおりです。骨折、切り傷、切断、 動き 職場に存在する特定のノイズが原因で耳に発生する可能性のある反復的な問題、視力の問題、さらには失明、 息、医療が利用できるはずの場所で見つかった放射線への曝露または細菌への曝露によって引き起こされます。
すべての労働者に健康と安全を提供するために必要な条件を職場に提供できることが不可欠です。これらの問題が発生するリスクを低減するために、将来の病気や事故の予防を実施する必要があります。
同様に、すべての労働者は自分自身の健康と幸福を自分で世話する必要があります。言い換えれば、彼らの仕事が危険な方法で体を使うことを必要とするならば、彼らは彼ら自身を良い体調と健康に保たなければなりません。仕事の義務が引き起こす可能性のあるストレスのレベルを減らすために、できる限りのことをすることを常にお勧めします。
最後に、各人は自分の作業エリアが適切な作業条件を維持していることを確認し、常に適切な衣服と設備を使用する必要があります。