人間工学とは何か、人間工学との関係は何かを説明します。さらに、人間工学に関する基本的なアドバイスも提供します。
人間工学とは？
人間工学は、 体 人と環境 働いた、可能な限り最良の方法で人体に適応したツールと環境を取得することを目的としています。これは、より健康的な職場環境を構築する目的で行われ、 生産的、労働者の解剖学的、心理的、生理学的なプロポーションに自然に反応します。
それは 理科 適用された、近い デザイン それでも エンジニアリング、人体が機械と長時間相互作用する作業環境を扱います。これは、身体の姿勢、精神的安定性、精神的安定性に大きな影響を与えます。 健康 いつもの。その名前はギリシャ語に由来します 人間工学的 (「仕事と ノモス （「規範」または「法律」）。
人間工学の起源は、 古代 クラシック。の思想家と哲学者 古代ギリシャヒポクラテス (紀元前 460 ～ 370 年頃) などは、作業ツールを人体に適応させる必要性についてすでに警告しており、古代エジプトの作業ツールの多くは、作業者の手に快適であることを意図していることを示しています。
しかし、「エルゴノミクス」という用語は 19 世紀半ばまで存在しませんでした。作業分野としてのその大規模な適用は 20 世紀の初めに始まりました。アメリカの Frederick Winslow Taylor (1856 -1915) は、 仕事の科学的組織.
から 第二次世界大戦 (1939-1945)、人間工学は仕事を改善するためのツールとしてますます注目を集めました。何よりも、ワークスペースを人間の体だけでなく、人間の心とその本能的な反応に適応させることで、より高い効率と事故や損失の発生率の低下がもたらされることが示された.たとえば、日常業務と航空機キャビンの設計の両方で検証可能な傾向。
人間工学の原則に対応する環境、ツール、および設計は、次のように知られています。 人間工学的.
人間工学の目的と重要性
の 目的 人間工学の基本は、より親しみやすい環境を設計することです。 解剖学 とのメンタリティ 人間.つまり、私たちの在り方に、より自然で疲れにくい方法で対応する空間とツールであり、したがって、作業自体に関与する追加の努力を必要としません。したがって、人間工学は重要なだけではありません。 労働者だけでなく、 雇用主.
したがって、たとえば、適切なツールと適切な作業環境を備えた工場の労働者は、仕事をするための労力が少なくて済むだけでなく、摩耗や健康への影響が少なくなるだけでなく、より生産的に、より 先回り そして、より大きなマージンを持つことになります 献身 彼の作品で。
対照的に、不快な状況で働き、身体に害を及ぼすツールを使用して苦しめられている労働者は、おそらく最低限のパフォーマンスしか発揮できず、より良い仕事のオファーを絶えず探しています。
基本的な人間工学のヒント
作業環境における人間工学の基本原則は次のとおりです。
- 発見されたのは、 人 1 日に 8 時間から 11 時間、仕事を中断することなく座って過ごす人は、血圧が高く、心血管疾患や代謝性疾患の傾向が高く、一般的に 3 年ごとに死亡率が 15% 増加します。これを行うために、人間工学では、30 ～ 45 分の連続作業ごとに 3 分間の休憩を頻繁にとることを推奨しています。その間に、ハーフ スクワット、膝上げ、臀部収縮などの 20 秒間の軽い抵抗運動が行われます。
- 目の前で働く人 コンピューター 環境に適した明るさ (バックライトなし) の非反射スクリーンが必要であり、モニターは目の高さにあり、連続的に傾けず、約 50 ～ 60 cm 離して配置する必要があります。
- 同様に、日常的にキーボードを操作する人は、手首を一直線にし、肘を 80° から 100° の角度で開く必要があります。
- 勤務時間中に長時間座る人は、必要に応じて腰と膝を 90° の角度に曲げ、脊椎の腰部でしっかりと支えて、足を床にしっかりと置くか、サポートの上に置く必要があります (たとえば、 、クッション) 背もたれが椅子に完全に乗るようにします。
- 長時間立ち仕事をする人は、座って足を休めるための高いベンチを用意し、静止しているのではなく、頻繁に動く必要があります。可能であれば、足の循環を保護するために弾性ストッキングを着用する必要があります。
- 手でウェイトを持ち上げる作業をする人は、背中をまっすぐに保つために胴体にハーネスまたはベルトを装着する必要があります。背中を丸めず、膝を曲げてウエイトを持ち上げる必要があります。
- 高騒音環境で作業する労働者には、騒音に過度にさらされないように、隔離ヘッドフォンと時差休憩を提供する必要があります。
認知人間工学
認知または認知エルゴノミクスは、仕事に関連する精神的プロセス、つまり、環境と作業ツールが一緒に動作する方法を専門とするエルゴノミクスの一分野です。 メモリー, 感知 よ 推論 人間の、最適化するために ウェルネス 人の数と生産システムのパフォーマンス。
この目的を達成するために、コグニティブ・エルゴノミクスは、人間と機械および人間とコンピューターの相互作用を分析するだけでなく、トレーニング プログラムも設計します。 トレーニング、精神的な負荷に疑問を投げかけ、労働者の感情的および心理的幸福に影響を与える環境変数を分析します。
自動化と機械化が進む世界では、労働者の役割がますます精神的な仕事に集中する傾向があり、認知人間工学が作業環境の分析の基本的な分野として浮上しています。
人間工学と人体測定
の 人体測定 を扱う学問です。 サイズに 人体、つまりその記録 プロポーション ツールや空間を設計する際に役立つ特定の正規性基準を確立します。
したがって、彼の技術とアプローチは人間工学の基本です。なぜなら、人間の体がどのようにバランスが取れているか、そして毎日の時間中の持続的な姿勢が体質に与える影響を最初に知らなければ、人間にとって理想的な作業環境を見つけることは不可能だからです。 .人体の測定を扱う、またはこれらのプロポーションに設計によって対応する技術とツールは、として知られています 人体測定.