差別とは何か、存在する種類、その原因と結果について説明します。また、メキシコでの例と差別。
差別とは何ですか？
差別となると、それは 行為 個人によって実行される社会的、 機関, 組織 または、行動または不作為によって特定の経済的不平等を生み出し、再現する社会的行為者、 社交、労働、感情的または政治的、特定のタイプの個人に対する、 グループ 人間または機関。
言い換えれば、差別とは、個人または人間のグループが特定の権利、商品、または サービス、正当な理由はありません。それは、それに苦しむ人々に多くの不快感を引き起こし、人間間の治療を貧しくし、平等主義を減らし、より少なくする社会現象です。 民主主義 したがって、より少ない ただ.
差別はしばしば無知と密接に関係しています、 偏見 ある人間の被験者またはグループを他の被験者またはグループよりも不当に好むその他の主観的な理由。もちろん、これは、同じ社会的条件を持っているものをすべての人に一般化することなく、個人を拒否する特定の個人的な理由がある場合には当てはまりません。
世界にはたくさんあります 伝統, 法律差別的なアイデア、政策、慣行だけでなく、さまざまな国でそれらと戦う多くの機関。差別は、複数の多様な人類の富に反します。 平和.
差別の種類
差別の最初の分類は、直接的な差別、つまり、一方が他方を積極的に攻撃または分離することと関係があります。間接差別は、地下にあり、目立たず、目に見えませんが、知覚するのはより困難ですが、同等に機能します。どちらも同じように有害です。
別の分類は、差別の根拠となる理由に対処します。
- 性別または性別による差別。人が拒否されたときに発生します 人 あなたの性別、あなたの性的選択、または他の親密な行動のために。それが女性、同性愛者または性転換者に対して起こることは非常に一般的です。
- 宗教的差別。同様に、それは誰かを差別するための宗教的慣習または信条の理由を指します。それは練習する人の拒絶かもしれません 宗教 または、逆に、特定の宗教を実践していない人々の拒絶。
- 人種差別。民族、人種、または 色 皮膚の、一般的に白人（白人）を支持して西部で行使されますが、それは他の意味でも発生する可能性があります。
- 外国人排斥。他の国籍の人、または他の文化や地域の人を嫌います。文化圏や地方によっては、同じ国籍の人々の間でも発生する可能性があります。
- 障害に基づく差別。それは、身体的であろうとなかろうと、ある種の障害に苦しんでいる人々を対象としており、彼らを不完全または無能な人々として認識しています。
差別の原因
差別の原因を特定するのは簡単ではありません。多くは前の世代から受け継がれ、ある種の先祖の敵意または歴史的な拒絶として地元の文化に刻まれています。他の場合、彼らは否定的な個人的な経験にあり、それは解決される代わりに残り、偏見の形で伝えられます。
とはいえ、悪い経験の一般化、または他人に対する不当な偏見は、自分自身が他人を知り、彼から学ぶことを許可する代わりに、事前に拒否されるため、無知の攻撃的な形にすぎません。
差別の結果
差別の最も明白な結果は、苦しんでいる人の側の痛み、不快感、怒りです。 不正。それほど多くはないように思われるかもしれませんが、長期的には、 態度 差別は相手を生み出し、それを行使する人々に対してブーメランのように戻ってきます。
場合によっては、差別された人々は、誰が差別したかを憤慨し、覚えている傾向があり、次に、復讐における差別者の役割に移り、差別の有害なサイクルを永続させる可能性があります。
差別の例
残念ながら、差別の例はたくさんあります。受け取っている女性 給料 同じ給料を稼いだ同僚よりも低く、差別されている。同じスキルを持たない地元の人にそれを与えるために、彼が準備されているポジションを拒否された外国人も同じです。
異なるためにバーやディスコへの入場を拒否された特定の民族グループの人も差別されている、または単に性的嗜好のために施設を去るように求められている同性愛者のカップルは、彼らが二番目であるかのように-顧客を手渡します。
これらはすべて不当な攻撃の形態であり、差別の例として機能し、多くの国で日常的に発生しています。
メキシコでの差別
メキシコの社会は、他の多くのラテンアメリカ諸国と同様に、スペインの征服者が15世紀に到着したときにこの地域に存在した重要なコロンブス以前の文化を考えると、その民族構成は複数形です。
彼らの多くは今日でも生き残っており、彼らの文化は「後進的」であり、したがって先住民の特徴を劣っていると判断する西洋化された同胞の多くからの差別と闘わなければなりません。調査によると、メキシコ人の10人に5人は、その外見のために差別されていると感じたと主張しています。
しかし、この種の人種的および民族的差別は、常に 調子特に、2003年に差別を防止するための全国評議会（CONAPRED）が設立されて以来、 差別を防止および排除するための連邦法.