私たちは、働く権利とは何か、社会におけるその役割、そしてそれを保証する国の義務について説明します。
働く権利は何ですか？
働く権利は 人権 不可欠であり、すべての個人に平等に 自由 苦しむことなく、公正で満足のいく条件で仕事を選び、実行すること 差別 いかなる種類の。
また、すべてが必要です 従業員 彼らの努力に対してまともな報酬を受け取るだけでなく、社会的保護と組織する権利だけでなく、 法律.
このように、働く権利は、現代世界における生産関係を規制し合意するための基本原則を構成し、抑圧や労働分離の状況と戦うために、 奴隷制 あらゆる種類の、価値のないまたは不安定な労働、および人種、性別、またはその他の理由に基づく雇用差別。
基本的に、それは正直な生活を営み、楽しむための基本的な権利についてです。
- の前の組合または組合代表 公権力 プライベート。
- 有給休暇と社会保障：産休と育児休暇、病気と障害の休暇など。
- あなたの努力に応じた成長と改善の機会。
働く権利は、他の基本的人権と同様に、多くの人に祀られています 法律 国民。たとえば、メキシコ憲法の第123条には、次のように書かれています。 人 あなたにはまともで社会的に有用な仕事をする権利があります。この目的のために、法律に従って、雇用の創出と仕事の社会的組織化が促進されます。
世界人権宣言など、この問題に関する国際条約でも同じことが起こります。 国連、第23条は、「誰もが働く権利、自由な労働の選択、公正で満足のいく労働条件、そして失業からの保護を得る権利を持っている」と述べています。
後に彼は次のように付け加えています。 給料 同一労働同一賃金のために」と「誰もが見つける権利を持っています 組合 そして彼らの利益を守るために組織すること」。
州の義務
働く権利が尊重されるためには、 協力 積極的かつ参加型 州、彼らは できる 第三者間で交渉し、保証することができる政治家 平和 維持するために必要 生産性。これは、次のような一連の義務として理解されます。