共同作業とは何か、その特徴、利点、例を説明します。さらに、教室での共同作業。
共同作業とは何ですか？
共同作業には、ピアプロダクションまたはマスコラボレーションのすべてのダイナミクスが含まれます。 仕事 多数の個人の 目的 一般。は 調整 一般的にに対応します コミュニティ 自己組織化されたものであり、正式な義務なしに、また結果の独占的な著者の承認なしに作業が実行されます。
共同作業を混同しないでください チームワーク、すべてのコラボレーションは必然的に共同作業またはチームワークを意味するという事実にもかかわらず。
チームワークが認識している間 リーダー 定義され、集合化されます 責任 と整理する グループ 特定のタスクを遂行するために、共同作業は通常、正式な上司の存在なしに、 知識、そして達成された知識を共有するという究極の目的を持っています。
古くからさまざまな形の共同作業がありましたが、これまでにないような明白で明白な例がありました。 インターネット。ユーザーのコミュニティの努力と知識の自発的な合計は、物理的なスペースと時間枠を共有する必要さえない人々に関しては、簡単に報われます。
これの完璧な例は、 オープンソースソフトウェア、その中で ユーザー名 時間と労力を自発的に投資し、更新および改善された新しい形式のコードを作成することができます。
共同作業の特徴
大まかに言えば、共同作業の特徴は次のとおりです。
- これは、専門コミュニティのメンバー間の自発的なコラボレーションの一形態であり、新しい知識プラットフォームの構築における努力、時間、知識を共有することができます。
- それは、組織化されたコミュニティ、一般的には情熱や知識を共有する人々の知識と努力の相乗効果で構成されています。
- それは通常、情報の自由な流れ、利他主義、ボランティアの原則によって支配されているため、それ自体が労働文化と見なされることがよくあります。
- 他の形式の仕事とは異なり、それはグループの感覚を生み出しませんが、 下書き 集合。
共同作業の重要性
共同作業は、継続的な個人の貢献が自由に ゴール.
ただし、調整には重要なマージンがあります。自由で自発的なコラボレーションのダイナミクスは、プロジェクトの価値と範囲を拡大する継続的な貢献を受け取ります。実際、この種の作業は、品質や生産性において最適な結果を追求するのではなく、共有された知識の統合を目的としています。
共同作業の利点
他の形式の作業とは異なり、共同作業は正式に定義された構造を必要としないため、その形式では厳格性と強制力が低くなります。上司がいなくても、公式の分業がなくても、このタイプの作業は共有知識の継続的な更新に基づいています。それは何よりも生地に依存する仕事です。
同様に、それは、スケジュールに左右されず、さらに自発的に維持される、混乱した、大規模で分散した作業モデルであるため、少なくともその意味で、その生産コストは非常に低くなります。一方、プロジェクトはその協力者のいずれにも完全に依存しているのではなく、伝統的な頭や指導者とは異質な知識の集合化の一形態です。
教室での共同作業
教育における現代の傾向の多くは、共同作業を教室にとって価値のあるプロセスと見なしています。そもそも、それは、教師が知識を生徒に伝達する垂直的なプロセスとしてではなく、知識と実践の統合のダイナミクスとして教育プロセスを理解することを可能にするからです。
これらの新しい仕事のダイナミクスは、 多様性、包含および 動機 成功と失敗の概念は、グループの先頭にいる個人だけでなく、グループ全体に依存するようになるため、個人からグループへの作業。誰もが勝つか、誰もが負けるかのどちらかです。
共同作業の例
共同作業の成功例は次のとおりです。
- ウィキペディア、無料の百科事典、およびユーザー自身が紹介する他のすべての同様の「ウィキ」プロジェクト データ それが百科事典を構成しています。
- Linuxと オープンソースソフトウェア、そのユーザーはプログラミングコードの改善に貢献でき、より堅実で更新されたプログラムをまとめることができます。
- 誰もが、そして第三者が利用できる完全で重要な作品のカタログを入手するために、その「ページ」に無料配布の本、シリーズ、映画のアーカイブがあるデジタルライブラリ。